Auxiliar de Recursos Humanos

Executar e apoiar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo organização, cumprimento de prazos, conformidade com a legislação e suporte aos colaboradores, contribuindo para a eficiência dos processos e o bom funcionamento da área.

• Apoiar nos processos de admissão e demissão, realizando conferência e organização de documentos e envio à contabilidade
• Controlar e acompanhar férias, afastamentos e licenças, garantindo prazos e alinhamento com gestores
• Auxiliar no controle de ponto, banco de horas e frequência dos colaboradores
• Apoiar na conferência da folha de pagamento, verificando possíveis inconsistências
• Administrar e controlar benefícios, realizando inclusões, exclusões e ajustes necessários
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH e Departamento Pessoal
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamentos
• Auxiliar na divulgação de vagas e organização de banco de talentos
• Apoiar na integração de novos colaboradores
• Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento
• Apoiar ações de clima organizacional e engajamento
• Atualizar planilhas, controles internos e relatórios da área
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais
• Apoiar no envio de documentos para contabilidade e financeiro
  
   Requisitos
  • Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
  • Desejável experiência com rotinas de RH ou Departamento Pessoal
  • Conhecimento básico em informática e Excel
  • Noções de legislação trabalhista (diferencial)
    Competências Comportamentais
    • Organização e atenção aos detalhes
    • Boa comunicação
    • Proatividade
    • Discrição e responsabilidade
    • Facilidade para lidar com pessoas
    • Capacidade de atuar com múltiplas demandas  Diferenciais
      • Experiência com sistemas de ponto ou folha
      • Vivência com recrutamento e seleção
      • Experiência em empresas com alto volume de colaboradores